公务员、事业单位考试的区别

发布者： 发布时间：2017/10/23 15:22:19

不论是参加公务员考试，还是参加事业单位考试，都可以进入体制，获得编制。公务员考试与事业单位考试可以从以下方面区别： 

01  发起机构不同

公务员：

国家：中组部和人力资源社会保障部。

地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。

事业单位：

各用人单位的人力资源社会保障部门。

02  笔试组织实施机构不同

公务员：

人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

事业单位：

用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

03  待遇方面

公务员：

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。

事业单位：

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款，像林业局;一种是差额的，国家给几个百分点，然后自己单位给你发几个百分点，像公立医院。一种就是国家只管编制和政策，不管工资，像一些博物馆。

04 举办考试的统一性不同

公务员：

每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。

事业单位：

无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。

05 笔试考试科目不同

公务员：

笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。

事业单位：

一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。乐山事业单位和四川省直属一样，考综合知识；教师和医疗卫生考专业知识；

 06 成绩计算方法不同

公务员：

会设置总分最低线，个别设单科最低线。

事业单位：

考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。

07 面试考试组织方式不同

公务员：

由人力资源社会保障部通知用人单位，北京市考试：市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）。

事业单位：

在人力资源社会保障机构指导下自己组织。

08 上报职位需求不同

公务员：

考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司（国家）、人力资源社会保障考试中心（省）。

事业单位：

考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。

  09 晋升途径

公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。

所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：

（1）自己的性格和能力侧重

（2）自己野心是什么

（3）自己的家庭背景

（4）自己的专业